Vyjednávání o novém mzdovém předpisu pro rok 2012
Čtvrté jednání
Zápis ze dne 9.12.2011 s vedením o kolektivní smlouvě
Přítomni: Michel Serre, Denis Paris, Milan Tichai, Jindřich Krejča, Král Miloš, Syrovátka Petr, Kameníková Miroslava
Předmět schůze: Pan Michel Serre vysvětloval současnou ekonomickou situaci podniku. Dále se probírali klíčové otázky ohledně přidávání v příštím roce (viz body)
Mzdový předpis:
- Účinnost mzdového předpisu (od –do) - souhlas s návrhem odborů. (bod 1a)
- Bod 1. a 11. mzdového předpisu - oprava (pro všechny kmenové)
- Zvýšení příplatků za odpolední a noční směnu. – vedení nesouhlasí s navýšením. zůstává původní návrh
- Příplatek za 12 hodinovou směnu v KS – schváleno. (bod 2.3)
- Navýšení příplatku za práci v sobotu – vedení nesouhlasí s navýšením sobotního příplatku zůstává původní návrh
- Zvláštní odměny-zvýšená taxa pro cestovních náhrad při pohotovostích. – schváleno.
- Zvýšení odměn při pracovních jubileích-vedení s odborou organizací připravilo nový návrh, který byl schválen
- Periodicita odměn při pracovních jubileích-zrušeno
- Náhrada mzdy při pracovní neschopnosti-vedení s odborou organizací připravilo nový návrh, který byl schválen 3 dny pracovní neschopnosti za 6 měsíců nemá vliv na VPS bonus.
- Bod 5.1. mzdového předpisu – schváleno.
- Navýšení mzdy pro rok 2012 o 8%. Navrhovaná částka vychází z inflace 3,5% + navýšení z produktivity práce – vedení předložilo návrh 3%, Vedení nadále požaduje oddálit toto přidání až k 1.4.2012. Odbory předložili nový návrh, který sice souhlasí s 3% od ledna, ale zároveň požadovali další benefity pro zaměstnance od 1.7.2012 podle speciálních kritérií. (polyvalence atd.) Tyto možnosti se budou řešit v příštím kole vyjednávání.
- Výjimky pro zvyšování platu. (přidání v posledních 4 měsících) – odsouhlasena úprava textu. Přesná formulace bude stanovena 9.12.2011.
- Rozdělení zvýšení platů na dělníky a THP- bude se projednávat současně s navýšením mzdy pro rok 2012. (bod 11) Vedení nejdříve souhlasilo se stejným navýšením pro dělníky a THP, ale později toto bylo dementováno a požadováno rozdělení procent u THP ponechat podle výsledků ročního pohovoru. Dle názoru odborů je toto diskriminační, neboť se nejedná o navýšení platu, ale pouze částečné pokrytí inflace. O tomto bodu se bude jednat v úterý.
Návrh na příští setkání : 13.12.2011 ? hod.
