Smim vedet proc a jak je vubec mozne, aby po ukonceni schuze na Rozkosi, kdy uz bylo vse radne odhlasovano bylo dalsi hlasovani o vsech bodech? Uz bez ucasti nekterych clenu. Dekuji

Odboráři budou tvrdě vystupovat proti některým doporučením, které vládě navrhla Národní ekonomická rada vlády (NERV), například proti možnosti podání výpovědi zaměstnanci bez udání důvodu. Po jednání s ministrem práce a sociálních věcí Marianem Jurečkou (KDU-ČSL) to řekl předseda Odborového svazu KOVO Roman Ďurčo.

O stokoruny měsíčně z každé výplaty přijdou lidé kvůli návratu nemocenského pojištění. Od ledna se jim bude nově strhávat 0,6 % z jejich hrubého příjmu. Z průměrné hrubé mzdy, která loni činila 40 353 korun měsíčně, přijdou každý měsíc kvůli nemocenskému o 242 korun.

My, účastníci demonstrace, stejně jako všichni, kdo se zapojili do Dne protestů či jej podpořili, nesouhlasíme s kroky vlády České republiky, které negativně dopadají na zaměstnance a jejich rodiny, ale také na firmy, zemědělce a osoby samostatně výdělečně činné.

Vyzýváme vládu:

Přestaňte ignorovat názory sociálních partnerů tím, že na jednání přicházíte s cílem o svých návrzích nediskutovat a nemáte v úmyslu ani na základě relevantních argumentů ze svých záměrů ustoupit.
Rozhodujte ve prospěch občanů této země.


Chceme žít v zemi,

které se bude hospodářsky dařit,
ve které nebude inflace posílat stále více lidí do chudoby a pro sociální dávky,
ve které bude kvalitní a dostupné vzdělávání pro naše děti,
kde zůstane každému zachovaná dostupná a kvalitní zdravotní a sociální péče,
ve které se změny v oblasti daní, důchodového a sociálního systému či veřejných služeb budou realizovat na základě důkladných analýz a prostřednictvím řádného sociálního dialogu,
ve které zaměstnanci pracující v náročných profesích mají šanci odejít do důchodu dříve a ostatní nebudou neustále vystavováni zvyšování věku odchodu do důchodu,
ve které nebude nezadržitelný růst cen energií a emisních povolenek posílat český průmysl a české zemědělství do propadliště dějin, a mnoha rodinám způsobovat neřešitelnou situaci,
ve které platí, že každá dobrá práce si zaslouží odpovídající a důstojnou mzdu.
Chceme vládu, která povede tuto zemi směrem k prosperitě a lepší budoucnosti.

Nechceme protestovat a stávkovat proti firmám, ale proti krokům vlády.

Pokud s námi vláda nebude jednat a nebude se nějakým způsobem snažit upravit daňovou i důchodovou reformu, je stávka opravdu velice reálná. Zdraží se vodné, stočné, léky, pohonné hmoty… Myslíme si, že tohle není boj s inflací, na který by se vláda měla zaměřit. Vadí nám také opatření v souvislosti s benefity – v rámci kolektivních smluv máme pro zaměstnance v benefitech navázány desítky tisíc. Tam by reálná mzda klesla ještě prudčeji než nyní při tak vysoké inflaci. To je pro nás nepřijatelné. Už není prostor pro žádné jednání.

Bohužel jsem se nemohl včera zúčastnit schůze odborů. Dneska jsem se dozvěděl zprávu, že thp minimální mzda 40000 a dělnické profese směšné přidání. Dobrý lobbing pro thp,ale dělník je základ fabriky ne thp.

Dobrý den pane předsedo,
14.6. v 10:25 jste vyhlásil možnost přihlášení na školení BOZP v Bořeticích, 15.6. v 7.49 je již akce obsazena , není to nějak brzo ???, odborářů máme víc než 25 ( 2 rezervace pro každého ??) , a co ostatní zaměstnanci ?

Zaměstnance čeká růst tarifních mezd o 2 000 korun, variabilní bonus 50 000 Kč, jednorázový příspěvek 10 000 a také vyšší příplatek za práci v noci, konkrétně 35 korun za hodinu. Uzavřená mzdová dohoda mezi firmou a odbory platí na rok.

Stát musí motivovat lidi, aby nechodili s covidem do práce a zůstali doma. Jak? Zvýšit nemocenskou.
V Německu je nemocenská ve výši 100 %, u nás je to 60 %.
Navrhli jsme vládě řešení a věříme, že ho přijme.

Miloši,tak jak je to s těma přestávkama???

Dobrý den p. Král

Jako zaměstnanec Valea mám dotaz na kolektivní smlouvu a její další vyjednávání.... jak to vypadá? Nejsem v odborech

Děkuji za odpověď

Rozbijte prasátka. Zdražování pokračuje a zrychluje:
plyn: 70%
elektřina: 50%
pohonné hmoty: 33%
máslo: 25%
tabák: 12%
oblečení: 12%
vánoční cukroví: 11%
auto: 7%
vodné, stočné: 6%
Fakt si zaměstnavatel myslí, že zaměstnanci tohle zdražování bez navýšení mezd zvládnou?

Rozhodnutí soudů je jasné. Až desetitisíce zaměstnanců zaměstnavatelé krátí na jejich odměnách za práci. Konkrétně takto rozhodly Ústavní soud ČR a Soudní dvůr EU v říjnu letošního roku. Oč se jednalo? Do odpracované doby se musí jednoznačně počítat také čas, kdy je zaměstnanec na pracovišti, nebo musí být v dosahu, aby mohl reagovat na své povinnosti vyplývající ze zaměstnání. Doposud tomu tak mnohdy nebylo.

NEPLATÍ VÁM ZAMĚSTNAVATEL PŘESTÁVKY? PODLE NOVÉHO ROZHODNUTÍ SOUDU MUSÍ
RADEK ŠTĚPÁN
27. 11. 2021
133 885 ZOBRAZENÍ
Neoprávněné odečítání přestávek
Existuje spousta zaměstnavatelů, kteří prostě a jednoduše odečítají svým zaměstnancům z pracovní doby přestávky. Tradičně se jedná o dobu pohybující se mezi 30 až 120 minutami. Tito zaměstnanci si ale mohou přijít na vyšší peníze. Měli by se totiž domáhat několika set korun právě za tuto zmiňovanou dobu. Doplacení mzdy by se mělo realizovat za tři roky nazpět a mělo by pojímat také případné úroky z prodlení.

Tak německá nová vláda chystá výrazné zvýšení minimální mzdy o 25 % a přichází s komplexní strategií dekarbonizace a digitalizace ekonomiky! K tomu jen: sehr gut!????????
Si tak říkám, s čím se asi vytasí ta naše nová vláda. Snad má taky pro české zaměstnance nějaký plán…

Zaměstnavatelé budou podle ministra zdravotnictví Adama Vojtěcha od pondělí jednou týdně testovat neočkované pracovníky, ti se testu musejí podrobit. Opatření se týká také živnostníků. Nebude se vztahovat na očkované nad 60 let, jak o tom vláda uvažovala. Podniky budou moci k testování použít antigenní testy, včetně samotestovacích sad. Ošetřovné ---- Vláda dnes schválila návrh ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové na krizové ošetřovné, které bude opět zavedeno v souvislosti s vysokým nárůstem pozitivně testovaných dětí a uzavíraných škol či jejich částí. Díky tomuto návrhu budou mít rodiče, kteří jsou doma se svými dětmi, nárok na ošetřovné po celou dobu uzavření školy nebo třídy a nebo při nařízení individuální karantény dítěti.
Ošetřovné bude navýšeno na 80 procent denního vyměřovacího základu. Rodiče dostanou minimálně 400 Kč na den. --- Podpora by se měla podle návrhu vyplácet zpětně od listopadu. K tomu, aby novela začala platit, musí ji ještě přijmout Sněmovna a Senát a podepsat prezident.

Situace kolem vyjednávání je zatím zamlžena. Vedení firmy nabídlo 4 % přidání v průměru, což odbory odmítly. Náš návrh na 9 % přidání minimálně však 3000 Kč byl vedením také odmítnut. V současné době čekáme na další kolo vyjednávání.

Lidé v zaměstnání nebudou muset mít nasazené respirátory, pokud budou od ostatních kolegů ve vzdálenosti větší než 1,5 metru. Plyne to z textu nařízení vlády a v pátek na to upozornil i ministr zdravotnictví Adam Vojtěch (za ANO).

Jako motivace pro zaměstnance, aby se nechali očkovat proti Covidu zaměstnavatel nabídl den volna (volnou jednu směnu) po očkování. Ti zaměstnanci, kteří mají už očkování za sebou a neměli volno se musí individuálně dohodnout s nadřízeným zda mají nárok na dodatečný den volna a kdy si ho mohou vybrat.