Pro přispívání musíte být přihlášen ke svému uživatelskému účtu.
Návrh na KS 2022 předložen 30.9.2021
Napsal: předseda 11. 10. 2021, 10:22
Bohužel v úterý 5.10.2021 byl návrh projednán s vedením společnosti a shozen "ze stolu" s tím, že vedení předloží svůj návrh. Když jsme upozornili, že na rok 2021 nedošlo k navýšení mezd argumentoval pan ředitel zrušením superhrubé mzdy, čímž jsme získali 7%. Jak jsme slyšeli z úst předsedy ODS Fialy, bude superhrubá mzda opět obnovena. Další katastrofou pro dělníky všeobecně je, výpadek levice z parlamentu. Nebudeme mít v parlamentu zastání. Firmám se daně uberou, dělníkům zvýší!
Od vás poděkování nečekám!
Napsal: předseda 5. 5. 2021, 17:17
Poděkovat přišli ti, kterým měl být ukončen pracovní poměr, tímto nenavýšením jsme uchránili 22 našich kolegů THP.
A pokud vím, tak každý závod vyjednává za sebe. Tak neví, proč do toho montujete naši organizaci.
Do dnešního dne byl ukončen jen jeden zaměstnanec THP, kterému skončil projekt.
Poděkování
Napsal: lupekaka 12. 2. 2021, 12:58
Děkujeme členům výboru za " skvělý" výsledek při kolektivním vyjednávání na rok 2021. Ukázali jste vedení Valea, že největší odborová organizace ze všech podniků Valea v ČR se smířila s navýšením 0 % do základních mezd.
S díky , Vaši vděční kolegové ze závodu Humpolec, kteří ještě " bojují" o mzdový předpis.
srdečný pozdrav i do Žebráku - uzavřeno s nulou.
Příprava na kolektivní vyjednávání pro rok 2020
Napsal: předseda 8. 10. 2019, 13:11
Vážení členové,
myslím, že by bylo dobré, abyste přispěli se svojí "troškou do mlýna", dali nějaké návrhy pro příští rok.
Vážení kolegové,
rád bych se vyjádřil k bodu č. 6 - navýšení smluvních mezd pro THP a tarifů pro dělníky o inflaci a argumentů firmy o zvýšení příjmu zaměstnanců kvůli změně danění mezd.
V tiskovém prohlášení Ministerstva financí je uvedeno, že opatření by mělo platit dočasně po dobu dvou let, tedy do roku 2022 a jejím záměrem je přilepšit zaměstnancům, nikoliv zaměstnavatelům. Pokud tedy nedojde k navýšení mezd, za dva roky na tom budeme stejně jako nyní, tudíž nás vedení firmy se mzdou posune dva roky zpět.
Napsal: předseda 8. 1. 2021, 08:48
No bohužel, v 5. kole vyjednávání KS 2021, navrhuje vedení:
Pro dělníky i THP navýšení 0, protože nám přidal Babiš,
pro THP zamrazit pro rok 2021 IB bonus a pololetní bonus, což v součtu činí 49.800 Kč, jak pode vyjádření vedení, to určitě THP zaměstnanci pochopí,
pro dělníky IB bonus ano, ale k pololetnímu bonusu přidat další podmínku, ovšem zatím neví jakou.
Za to navrhuje obědy (hlavní jídlo) za 10 Kč, do Flexi passu přidat 100 Kč. A pro pražské kolegy navýšení stravenek o 10 Kč.
Hrozbou je jako na jaře, když se nedomluvíme propustí cca 25 THP.
Členská schůze - je mi z toho smutno !
Napsal: předseda 9. 10. 2018, 18:46
V sobotu 6.10 se uskutečnila členská schůze, konec konců je to také na WEBu v zápisu. Jediní z nedošlých 210 členů, (nepočítám kolegy z Prahy) se omluvili 2 kolegyně. Tak mi připadá, že snad ani nemusíme vyjednávat mzdy pro příští rok, když vidím ten nezájem. Očekával jsem nějaké návrhy, zájem co bude v 2019 ? Bohužel NIC ! Má vůbec cenu připravovat návrh, dát si s tím tu práci a hledat důvody proč?
Vítejte na Novém fóru
Napsal: předseda 6. 6. 2018, 20:09
Doufám, že komunikace na tomto fóru, bude probíhat ve vší slušnosti. A že bude sloužit k tomu, abychom sdíleli starosti v práci i radosti ze života. Všem, kteří se budou slušně chovat předem děkuji.
Předseda ZO.
Návrh na KS 2022 předložen 30.9.2021
Bohužel v úterý 5.10.2021 byl návrh projednán s vedením společnosti a shozen "ze stolu" s tím, že vedení předloží svůj návrh. Když jsme upozornili, že na rok 2021 nedošlo k navýšení mezd argumentoval pan ředitel zrušením superhrubé mzdy, čímž jsme získali 7%. Jak jsme slyšeli z úst předsedy ODS Fialy, bude superhrubá mzda opět obnovena. Další katastrofou pro dělníky všeobecně je, výpadek levice z parlamentu. Nebudeme mít v parlamentu zastání. Firmám se daně uberou, dělníkům zvýší!
Od vás poděkování nečekám!
Poděkovat přišli ti, kterým měl být ukončen pracovní poměr, tímto nenavýšením jsme uchránili 22 našich kolegů THP.
Komentáře: 1 komentářůA pokud vím, tak každý závod vyjednává za sebe. Tak neví, proč do toho montujete naši organizaci.
Do dnešního dne byl ukončen jen jeden zaměstnanec THP, kterému skončil projekt.
Poděkování
Děkujeme členům výboru za " skvělý" výsledek při kolektivním vyjednávání na rok 2021. Ukázali jste vedení Valea, že největší odborová organizace ze všech podniků Valea v ČR se smířila s navýšením 0 % do základních mezd.
S díky , Vaši vděční kolegové ze závodu Humpolec, kteří ještě " bojují" o mzdový předpis.
srdečný pozdrav i do Žebráku - uzavřeno s nulou.
Příprava na kolektivní vyjednávání pro rok 2020
Vážení členové,
Komentáře: 2 komentářůmyslím, že by bylo dobré, abyste přispěli se svojí "troškou do mlýna", dali nějaké návrhy pro příští rok.
Vážení kolegové,
rád bych se vyjádřil k bodu č. 6 - navýšení smluvních mezd pro THP a tarifů pro dělníky o inflaci a argumentů firmy o zvýšení příjmu zaměstnanců kvůli změně danění mezd.
V tiskovém prohlášení Ministerstva financí je uvedeno, že opatření by mělo platit dočasně po dobu dvou let, tedy do roku 2022 a jejím záměrem je přilepšit zaměstnancům, nikoliv zaměstnavatelům. Pokud tedy nedojde k navýšení mezd, za dva roky na tom budeme stejně jako nyní, tudíž nás vedení firmy se mzdou posune dva roky zpět.
No bohužel, v 5. kole vyjednávání KS 2021, navrhuje vedení:
Pro dělníky i THP navýšení 0, protože nám přidal Babiš,
pro THP zamrazit pro rok 2021 IB bonus a pololetní bonus, což v součtu činí 49.800 Kč, jak pode vyjádření vedení, to určitě THP zaměstnanci pochopí,
pro dělníky IB bonus ano, ale k pololetnímu bonusu přidat další podmínku, ovšem zatím neví jakou.
Za to navrhuje obědy (hlavní jídlo) za 10 Kč, do Flexi passu přidat 100 Kč. A pro pražské kolegy navýšení stravenek o 10 Kč.
Hrozbou je jako na jaře, když se nedomluvíme propustí cca 25 THP.
Členská schůze - je mi z toho smutno !
V sobotu 6.10 se uskutečnila členská schůze, konec konců je to také na WEBu v zápisu. Jediní z nedošlých 210 členů, (nepočítám kolegy z Prahy) se omluvili 2 kolegyně. Tak mi připadá, že snad ani nemusíme vyjednávat mzdy pro příští rok, když vidím ten nezájem. Očekával jsem nějaké návrhy, zájem co bude v 2019 ? Bohužel NIC ! Má vůbec cenu připravovat návrh, dát si s tím tu práci a hledat důvody proč?
Vítejte na Novém fóru
Doufám, že komunikace na tomto fóru, bude probíhat ve vší slušnosti. A že bude sloužit k tomu, abychom sdíleli starosti v práci i radosti ze života. Všem, kteří se budou slušně chovat předem děkuji.
Předseda ZO.